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Wirtschaft
Leasing eBike: 13.Gehalt - mit E-Bikes Mitarbeiter begeistern
Dienstag, der 8.Oktober 2013
Leasing eBike: 13.Gehalt - mit E-Bikes Mitarbeiter begeistern

Bremen: Weihnachten steht vor der Tür und damit für viele Unternehmen auch die Frage nach einem Jahresbonus, der engagierte Mitarbeiter belohntund zugleich die Bilanz optimiert. Wie für Dienstwagen winken Unternehmen auch für eBikes Steuervorteile.
Das 13. Monatsgehalt soll erfolgreiche Arbeit belohnen. Es bezieht sich auf die geleistete Arbeit des laufenden Jahres und wird oft auch als Jahresbonus bezeichnet. Alternativ zu einem höheren Jahresgehalt bieten Unternehmen ihren Arbeitnehmern gern auch nichtmonetäre Sonderleistungen an, wie einen Firmenwagen, Tankgutscheine oder mehr Urlaub. Seitdem E-Bikes den Firmenwagen steuerlich gleichgestellt sind, stellen sie für Unternehmen eine neue und sehr lukrative Möglichkeit dar, sich ihren besten Mitarbeitern erkenntlich zu zeigen und sie gleichzeitig weiter an das Unternehmen zu binden. E-Bikes und Pedelecs liegen voll im Trend. Hochwertige Räder mit eingebautem Rückenwind zwischen 2.000 und 3.000 Euro bietet z.B. Leasing eBike aus Bremen an.

Das Leasingmodell des Anbieters bietet den Arbeitsgebern die Möglichkeit mit geringen monetären Aufwand von 60 bis 90 Euro im Monat einen realen Jahresbonus anbieten zu können, der die üblichen Jahreszahlungen der meisten Arbeitnehmer weit übersteigt, denn:
„Die E-Bikes und Peledecs können auch per Gehaltsumwandlung zur Verfügung gestellt werden. Das bietet sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber zusätzliche steuerliche Vorteile, wie geringere Lohnsteuer bzw. Lohnnebenkosten, “ erläutert Ronald Bankowsky, Geschäftsführer von Leasing eBike. Wie bei Dienstwagen wird ein Teil der Kosten auf den Fiskus abgewälzt. Bei üblichen Auszahlungen des 13. Monatsgehalts am Ende des Jahres, geben Arbeitgeber (21% Lohnnebenkosten) und Arbeitnehmer (55% Lohnsteuer und Sozialnebenkosten) aus und es verbleibt netto beim Arbeitnehmer ein geringerer Ertrag.

Wird hingegen für das 13. Gehalt ein eBike im Wert von 2.500 Euro gelastet/ geleast hat der Arbeitnehmer für 3 Jahre einen hohen Nettowert zur Verfügung und der Arbeitgeber reduziert die Lohnkosten erheblich, indem er die Aufwendungen für das 13 Gehalt auf 3 Jahre strecken kann.

Das Unternehmen schafft das eBike per Leasing inklusive eines Wartungsvertrages an. Es überlässt es dem Angestellten, der das Rad auch privat nutzen darf. Die private Nutzung gilt als geldwerter Vorteil und muss mit einem Prozent des Listenpreises im Monat versteuert werden. Kostet das Rad 2500 Euro, bezahlt der Arbeitnehmer schließlich etwa nur 130 Euro im Jahr, anstatt das 13. Gehalt auf einen Schlag unter hohen Abgaben versteuern zu müssen.

Leasing eBike aus Bremen ist spezialisiert auf hochwertige Pedelecs und E-Bikes und bietet Unternehmen zum Jahresende besonders attraktive Konditionen.
Leasing eBike aus Bremen zählt zu den größten herstellunabhängigen Anbietern von E-Bikes und Pedelecs in Deutschland. (Pressemeldung vom 07.10.2013)

Quelle: Leasing eBike, Baron Trademarketing Sales GmbH | Foto: Leasing eBike
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