Belegschaftsaktienprogramm der Talanx

22.11.2022

Hannover: Nachdem die Teilnahmequote bereits im vergangenen Jahr einen Höchststand erreichte (41,7 Prozent), konnte beim diesjährigen Belegschaftsaktienprogramm der Talanx die Teilnahmequote nochmals gesteigert werden (42,0 Prozent). In den letzten beiden Septemberwochen konnten die Mitarbeitenden in Deutschland flexibel zwischen drei Programmoptionen wählen. Dabei konnten sie je nach Option bis zu 30, 120 oder 480 Aktien erwerben, die der Konzern entsprechend mit 15 Euro, 7,50 Euro oder 3 Euro je Aktie subventionierte. Insgesamt nahmen 3.789 Mitarbeitende teil, die 250.811 subventionierte Aktien zeichneten.

• 42 Prozent der Mitarbeitenden nehmen teil
• 250.811 neue Aktien gezeichnet
• Bewährtes dreistufiges Teilnahmemodell erleichtert Einstieg

„Die hohe Teilnahmequote am Belegschaftsaktienprogramm beweist, dass wir unseren Purpose Together we take care of the unexpected and foster entrepeneurship innerhalb unserer Belegschaft leben. Die Mitarbeitenden können über die Teilnahme am Programm von der Unternehmensentwicklung profitieren. Die regelmäßige Dividende, eine mögliche positive Kursentwicklung gepaart mit dem subventionierten Bezug der Aktien bieten eine attraktive Rendite-Chance.  Zudem ermöglicht das Optionsmodell unseren Mitarbeitenden, die Teilnahme am Programm flexibel ihrer jeweiligen Lebenssituation anzupassen, und erleichtert ihnen so den Einstieg“, sagt Talanx-Finanzvorstand Jan Wicke. „Das Vertrauen unserer Mitarbeitenden in unser Unternehmen und unsere Resilienz ist ein wichtiges Zeichen – besonders in diesen krisenintensiven Zeiten. Wir bleiben trotz aller externen Herausforderungen ein starker Partner für unsere Kunden.“
 
In den fünf Programmjahren des Belegschaftsaktienprogramms haben Mitarbeitende des Talanx-Konzerns insgesamt 951.944 Aktien gezeichnet. Durch eine Kapitalerhöhung unter Ausnutzung des genehmigten Kapitals wird Talanx im Rahmen des diesjährigen Belegschaftsaktienprogramms insgesamt 250.811 neue Aktien schaffen. Die Gesamtzahl der Aktien erhöht sich damit um knapp 0,10 Prozent auf 253.359.943. Der Haftpflichtverband der Deutschen Industrie Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (HDI V.a.G.) hält als Mehrheitsaktionär der Talanx AG nun 78,86 Prozent der Aktien.
 

Die Talanx ist mit Prämieneinnahmen in Höhe von 45,5 Mrd. EUR (2021) und weltweit rund 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine der großen europäischen Versicherungsgruppen. Das Unternehmen mit Sitz in Hannover ist in mehr als 175 Ländern aktiv. Die Talanx arbeitet als Mehrmarkenanbieter mit einem Schwerpunkt in der B2B-Versicherung. Mit der Marke HDI, die über eine rund 120jährige Tradition verfügt, ist die Talanx im In- und Ausland sowohl in der Industrieversicherung als auch in der Privat- und Firmenversicherung tätig. Zu den weiteren Marken des Konzerns zählen Hannover Rück als einer der weltweit führenden Rückversicherer, die auf den Bankenvertrieb spezialisierten Targo Versicherungen, PB Versicherungen und neue leben sowie der polnische Versicherer Warta. Ampega verwaltet als eine der größten deutschen Asset-Management-Gesellschaften die Anlagen des Talanx Konzerns und ist erfahrener Lösungsanbieter für konzernexterne institutionelle Kapitalanleger. Die Ratingagentur Standard & Poor’s bewertet die Finanzkraft der Talanx Erstversicherungsgruppe mit A+/stable („strong“) und die der Hannover Rück-Gruppe mit AA–/stable („very strong“). Die Talanx AG ist an der Frankfurter Börse im MDAX sowie an der Börse in Hannover gelistet (ISIN: DE000TLX1005, WKN: TLX100).

Zukunftsgerichtete Aussagen - Diese Unternehmensmeldung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, die auf bestimmten Annahmen, Erwartungen und Ansichten des Managements der Talanx AG beruhen. Diese Aussagen unterliegen daher einer Reihe von bekannten oder unbekannten Risiken und Ungewissheiten. Eine Vielzahl von Faktoren, von denen zahlreiche außerhalb des Einflussbereiches der Talanx AG stehen, beeinflusst die Geschäftsaktivitäten, die Geschäftsstrategie, die Ergebnisse, die Leistungen und die Erfolge der Talanx AG. Diese Faktoren bzw. ein Realisieren der Risiken und Ungewissheiten können dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen und Erfolge der Gesellschaft wesentlich von denjenigen Angaben abweichen, die in der zukunftsgerichteten Aussage ausdrücklich oder impliziert genannt worden sind.
 
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